Les 3 qualités indispensable pour devenir, être et rester acteur

By Emmanuelle Chaulet

Bonjour,
"Do you have what it takes to be an actor?" (traduire: avez-vous ce qu'il faut pour être acteur?)
Parfois, il est vraiment nécessaire de se poser cette question un peu dure pour faire le point. Avouons-le, être acteur est un métier certes, mais c'est un métier brutal. Il faut pouvoir rester en compétition en permanence tout en gardant confiance, grâce et optimisme. C'est un peu comme être athlète de haut niveau, danseur, gymnaste ou patineur artistique. On doit pouvoir garder le sourire, faire comme si c'était facile, tout en ayant une discipline de fer.
Il y a, à mon avis, 3 qualités INDISPENSABLES pour y arriver: (je les appelle les 3 P). Les avez-vous?
  1. La PASSION: être acteur ce n'est pas seulement être connu, être une star ou une vedette, dans ce monde de paillettes de Cannes et Hollywood. Etre acteur n'est pas non plus toujours exaltant. Il y a parfois de longues heures d'attente sur les tournages, et de longs mois d'attente entre les tournages.  Il arrive de jouer devant de petites salles vides ou dans des courts métrages sans budget. Il faut aimer le processus et non pas seulement la destination. Il faut aimer devenir quelqu'un d'autre, un personnage, et se mettre au service du texte et du réalisateur. Il faut savoir être un 'véhicule' pour transmettre cette histoire là, mais aussi avoir quelque chose à dire, un message à faire passer au public. Alors avant de continuer plus loin, posez-vous ces questions cruciales: que voulez-vous dire? Quelle est votre passion? Pourquoi voulez-vous jouer?
  2. La PERSÉVÉRANCE: le moment de gloire n'arrivera pas forcément tout de suite, donc être têtu(e) n'est pas un défaut!  On vous dit "non"?  Vous n'avez pas le rôle? Ce n'est pas grave! Il faut pouvoir recommencer, tout de suite, passer une autre audition, comme un cavalier remonte à cheval après une chute, ou un boxeur sur le ring. Combien de stars ont-elles été refusées à leurs débuts? Si elles n'avaient pas insisté, elles n'auraient jamais percé. Savoir repartir après un échec est l'une des plus grandes qualités requises pour un acteur. Il faut de l'humilité pour y arriver.
  3. LA PATIENCE: comme l'agriculteur qui sème et qui doit attendre que le blé germe, comme la femme enceinte qui attend patiemment 9 mois la naissance de son enfant, vous devrez attendre que les choses poussent, et puissent éclore. Une carrière va mettre du temps à se développer. Elle dépend de rencontres, de coïncidences, de chance mais surtout de patience. Bernard Giraudeau m'avait dit un jour qu'il fallait 10 ans pour vraiment percer. Je le crois. Il faut se faire un nom petit à petit, dans le cercle des gens du métier, puis dans le public. Une rencontre faite il y a 5 ans peut tout d'un coup devenir le point de départ d'un nouveau rôle. Il suffit que les directeurs de castings se souviennent de vous, et sachent que vous êtes toujours là, travaillant à votre art, professionnel, et disponible. Comme le chasseur à l'affut, l'acteur doit pouvoir attendre, sans se lasser, que le bon moment arrive.
Alors, avez-vous ces qualités? Vous sentez-vous prêt(e) à les développer?
Venez-donc me rejoindre au prochain stage, nous y travaillerons ensemble!

Emmanuelle
 
  • Si vous vous sentez perdu(e) dans la multitude de choix possibles et par la quantité d'actions possibles pour faire avancer votre carrière
  • Si vous vous posez les questions: faut-il contacter tous les agents de Paris, refaire une bande démo? Comment développer mes contacts? Que faire et dans quel ordre?
  • Si vous êtes ralenti(e) par certaines limitations intérieures, attitudes ou convictions comme le manque de confiance en soi, le manque d'organisation, la procrastination, la peur de l'échec ou de la réussite, le burnout, le sentiment de n'être pas légitime etc. 
  • Si vous cherchez à savoir quels sont vos Archétypes ou votre Palette de Personnages
  • Si vous vous demandez si vous êtes fait(e) pour ce métier, ou si tout n'est qu'un rêve à abandonner...
Alors le stage de stratégie de carrière à l'américaine en 10 Visioconférences pourrait vous aider en vous apportant des réponses, une méthode et clarification, un accompagnement étape par étape pour vraiment développer votre carrière et les qualités nécessaires pour la réussir.
Si vous souhaitez lire des témoignages d’acteurs ayant travaillé avec moi, cliquez sur ce lien ici : TEMOIGNAGES
 

LA STRATÉGIE DE CARRIÈRE A L'AMÉRICAINE

STAGE DE GROUPE EN 10 VISIO-CONFERENCES PRIVÉES de 90 minutes. (une par semaine).
Ce programme vous accompagnera tout au long des étapes vers le succès et se terminera par une session de bilan pour aller plus loin.
Dates du programme: Du 18 novembre 2014 au 5 février 2015
TOUS LES MARDIS DE 10h30 à midi, en Visioconférence en ligne
Il n'y aura pas de stage les 23 et 30 décembre pour les fêtes de fin d'année. Le 6 janvier, la session aura lieu de 15h à 16h30.
Chez-vous, ou en tournée ou tournage, vous pourrez rejoindre la visioconférence ou même recevoir son enregistrement si vous n'étiez pas disponible ce jour là. Vous ne perdrez rien du contenu.

BONUS 1: participation au FORUM PRIVÉ :  LES ACTEURS ANONYMES mais qui ne le sont pas, espace d'échange et d'entraide de mes anciens stagiaires qui permet un soutien continu durant votre carrière et dans lequel je réponds aux questions de façon régulière.

BONUS 2: REDUCTION DE 25 euros si vous vous inscrivez  au plus tard le 1er novembre 2014. TARIF REDUIT: 300€ (soit 30 € la session)

BONUS 3: Une des 10 sessions (date à préciser) se déroulera en personne à Paris pour ceux qui le désirent.

Tarif normal: 325€ .
Paiement possible en 3 fois avec un léger supplément (3x115€)

LE PROGRAMME : La stratégie de carrière à l'Américaine.

Durant chacune des 10 visioconférences de 90 minutes, nous discuterons ensemble de l'une des étapes de la stratégie et de son application pratique, et je répondrai à toutes vos questions.

Je vous donnerai aussi du travail à faire chaque semaine (environ une heure de travail personnel par semaine, avec des exercices supplémentaires optionnels si désiré).
  1. introduction, présentation du programme, des stagiaires, et des méthodes de travail. Elaborer la vision de votre succès
  2. quels atouts avez-vous pour y arriver (forces et faiblesses)
  3. quels obstacles et opportunités y-a-t-il sur votre route (internes et externes)
  4. quelles stratégies pouvez vous suivre pour triompher de ces obstacles ou comment transformer son attitude
  5. définir votre Palette de Personnages ou "niche"
  6. les outils marketing 1 : le site, les photos, le cv
  7. les outils marketing 2: la bande démo, les news, la communication
  8. cultiver son réseau, et les démarches de contacts systématiques, savoir utiliser les réseaux sociaux.
  9. le plan d'action, les objectifs, les priorités, le calendrier, les systèmes d'organisation
  10. le stress, le burnout, la préparation au casting et comment aller plus loin.

J'espère vous retrouver bientôt en ligne,

Artistiquement,
Emmanuelle
www.coachingdacteurs.com

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